1. להחמיא במשורה שלא יעופו על עצמם
2. לא לקיים שיחת הערכה מסודרת שלא יבקשו העלאה בשכר
3. לא להשקיע בפיתוח האישי שלהם כי מה אם הם יעזבו
4. לא לאפשר להם לצאת לעתודה ניהולית כי מה אם יפתחו ציפיות ואז לא יימצא תפקיד מתאים
5. לא לאפשר התקדמות רוחבית כי כל קבוצה אצלנו ממילא עושה משהו אחר, הוא צבר מומחיות ואני זקוקה לו כאן עכשיו
6. לא להעמיק בשיחה על החיים האישיים כי אז אצטרך להתחשב בכל מיני קשיים
7. לא לשאול אותם איך הם רואים את הקריירה שלהם כי אז יעלו להם רעיונות לראש
8. לא לתת להם הכרה פומבית וחשיפה כלפי מעלה כדי שלא יפתחו שאיפות בלתי אפשריות
9. לא לשתף בקבלת החלטות כי זה מסבך וגוזל זמן, וכי יש דרך לעשות את הדברים ואני כבר בדקתי אותה
10. לא להעלות שכר מיוזמתך כי אם לא ביקשו כנראה שזה מספיק, ומי בכלל עובד היום בשביל הכסף.
ומה עוד?